HR Adviseur – ontwikkeling en performance (m/v)

(standplaats Antwerpen)

Jobomschrijving

Bij ons gaan alle medewerkers er voor om een verschil te maken. Dit drukken we uit in een verhaallijn. Voor de HR-adviseur vatten we de kern van de rol als volgt samen:

Ik ben verantwoordelijk voor het realiseren en onderhouden van de ontwikkelings- en performance management aanpak en de evoluties die ermee verbonden zijn. Tevens anticipeer ik op verwachtingen van leidinggevenden en medewerkers en ontwikkel ik loopbaantrajecten. Ik zie bovendien hoe we trainingsprogramma's kunnen inzetten om de talenten van medewerkers volledig te ontplooien. Daardoor zorg ik dat kennismanagementbenaderingen geoptimaliseerd worden.

Ik herdenk vormingstrajecten om de betrokkenheidsaanpak te optimaliseren. Om dit te bereiken bespreek ik ontwikkelingsprioriteiten met individuele medewerkers en anticipeer ik op spanningsvelden die tussen bestaande en toekomstige rollen kunnen bestaan. Bovendien beheer en onderhoud ik de trainingscurricula binnen de beperkingen van de scope. Door gericht overleg rond de creatie van strategie voor onboarding en ontwikkeling van medewerkers, verlaag ik de doorlooptijd.

Ik zet de middelen voor het begeleiden van teamveranderingsprocessen 'slimmer' in. Daarvoor ontwikkel en onderhoud ik verbeteringsprocessen en analyseer ik of we de middelen nog op de juiste manier inzetten. Hierdoor kunnen we ook anticiperen op samenwerkingsuitdagingen en evoluties in proceseigenaarschap. Daarnaast vervul ik administratieve taken en zorg ik voor een gedeeld begrip van de aanpak.

Ik monitor het motiveren van medewerkers, de samenhang en de voortgang. De onboardingsaanpak vormt hierbij de hoeksteen voor de uitbouw van een levenslang leren binnen de onderneming. Aansluitend definieer ik en beheer ik de skills-competentie matrix. De flexibiliteit die ik in mijn vormingsplan hou, maakt dat ik aan de gang zijnde evoluties gericht kan blijven ondersteunen en vertalen in evoluerende rolinvullingen en profielen van nieuwe aan te trekken collega’s.”

Jouw profiel

Je profiel:

  • Sterke coaching vaardigheden, met een klemtoon op luisteren en het gericht kunnen herformuleren van vragen naar samenhangende leerprocessen.
  • Warme en enthousiaste manier van omgaan met een grote verscheidenheid van medewerkers om een faciliterende leeromgeving te creëren.
  • Vertrouwd met het opzetten van de efficiënte administratieve onderbouw van de functie.
  • Bereidheid om onze werven te bezoeken om maximale betrokkenheid te bekomen bij de te realiseren doelstellingen. (poulewagen beschikbaar)

Opleiding en ervaring:

  • Minimaal afgeronde Bachelor opleiding in Human Resources
  • Minimaal 5 jaar ervaring in HR
  • Ervaring met ontwikkeling en coaching van arbeiders en bedienden
  • Ervaring met, of minstens affiniteit om te, werken in een technische omgeving
  • Kennis van MS Office en ERP-software
  • In bezit van een geldig rijbewijs B + eigen wagen

Wat bieden wij?

  • Een fulltime, vaste aanstelling bij de marktleider in de Benelux op gebied van industriële reiniging.
  • Een goed salaris op basis van bekwaamheid en inzet met extra legale voordelen.
  • Veel vrijheid om de functie zelf invulling te geven en een toffe teamsfeer.
  • Een gedegen inwerkprogramma en de nodige begeleiding.

Group Peeters is marktleider in industriële reiniging. Met meer dan 60 jaar ervaring zijn we vandaag actief op 10 locaties en hebben we meer dan 1000 collega’s. We innoveren actief en leveren een top service. 
Group Peeters streeft ernaar haar opdrachtgevers de beste industriële diensten aan te bieden op de markt. Veel meer dan een leverancier, willen we de betrouwbare, meedenkende partner zijn die 24/7 klaarstaat en onze ervaring en expertise graag delen met elke klant. 
 

Solliciteren

Mocht u interesse hebben in deze vacature, gelieve dan uw curriculum vitae en motivatiebrief door te mailen naar Olivier.seminck@grouppeeters.com.

Voor meer informatie omtrent de functie kunt u contact opnemen met Teun van de Mast. Hij is te bereiken op het nummer +32(0)471 67 27 23.

Deze opdrachtgevers hebben reeds voor Group Peeters gekozen:

  • Aquafin
    AGC
  • Agentschap Wegen en Verkeer
    Arlanxeo
    BASF
  • Borealis
    BP
    Logo Century Aluminum
  • Campine
    Croda
    Covestro
  • Lanxess
    DSM
    Nippon
  • Engie Electrabel
    Logo RHDHV
    Havenbedrijf Antwerpen
  • Sabic
    ATPC
    Logo Sitech services
  • Ineos
    Logo Total
    Janssen Pharmaceutica
  • Logo Waterstromen
    Umicore
    Logo Rosier Nederland BV
  • Logo RWE
    Lubrizol
    Nyrstar
  • Oleon
    Vopak