Loopbaanlang leren.
Cleannovator Academy
Levenslang leren is the name of the game voor een Cleannovator.
Sinds jaar en dag investeren we in de vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.
Binnen Group Peeters zien we opleiding en ontwikkeling immers als een investering in de toekomst, zowel voor de medewerker
De Cleannovator Academy is het label binnen Group Peeters waaronder alle opleidingen die Cleannovators kunnen volgen, worden verenigd. Ben je starter of ervaren kracht, operationeel actief of teamlid van een ondersteunende dienst, operator of leidinggevende, voor elke fase in je loopbaan en elke keuze die je maakt zorgt de Cleannovator Academy voor de juiste omkadering. Zo geven we elke Cleannovator de kans om vaardigheden te ontwikkelen en te groeien en te bloeien in onze tribe, een hele loopbaan lang.
De 8 leerdomeinen
De Cleannovator Academy biedt een breed scala aan intern en extern georganiseerde opleidingen voor alle medewerkers, van operatoren tot leidinggevenden.
De opleidingen zijn onderverdeeld in acht leerdomeinen, die zowel technische vaardigheden als soft skills omvatten.
Dit garandeert niet alleen vakmanschap, maar ook een goede samenwerking binnen onze teams.
De leerprogramma’s zijn gericht op de ontwikkeling van vakmanschap, veilig & kwaliteitsvol werken, effectief leiderschap, goede samenwerking (human skills) en natuurlijk ook Duurzaam werken. Het vak van industriële reiniger vraagt om specifieke vaardigheden en certificaties die niet op school te leren zijn. Daarom biedt de Cleannovator Academy een combinatie van praktijkgerichte opleidingen en begeleiding op maat.
Elke nieuwe Cleannovator met en zonder ervaring start sowieso met een introductieweek, waarin een grondige kennismaking met de organisatie en de rol van Cleannovator wordt aangeboden. Bij het begin van de Group Peeters-carrière als operator zijn er 2 must-do opleidingen, omwille van het belang van veilig en verantwoordelijk werken. Het gaat om het behalen van een persoonlijk VCA-certificaat en het Leren werken met ademlucht (IS-081 attest). Cleannovators in operations krijgen “vliegtijd”: er wordt geoefend in diverse omgevingen aan de zijde van ervaren collega’s. Zo bouwt iedere medewerker zelfvertrouwen en expertise op, stap voor stap.
Na deze eerste stappen begint een loopbaantraject dat over diverse loopbaanpaden kan lopen en dat is afgestemd op persoonlijke talenten, ervaring en de doelstellingen van de organisatie.
Of er nu gekozen wordt voor een specifieke focus of voor een veelzijdige rol, er zijn altijd kansen om verder te ontwikkelen #lerenisleuk
Meer weten? .
Word Cleannovator en start jouw groeitraject vandaag!