Een duurzame toekomst.
Wat doet Groep Peeters voor een duurzame toekomst?
Samen duurzaam groeien
Bij Group Peeters zien we duurzaamheid niet alleen als een verantwoordelijkheid, maar als een kans om positieve verandering te creëren. We streven naar een groenere toekomst door duidelijke en meetbare doelen te formuleren die onze ecologische voetafdruk verkleinen en actief bijdragen aan een betere maatschappij. Lees het in onze beleidsverklaring.
Door dagelijks bewuste keuzes te maken en samen te werken met partners die onze visie delen, maken we het verschil – voor vandaag én morgen.
Via periodieke doorlichting door Ecovadis zorgen we voor objectieve evaluatie van de structurele vooruitgang die Group Peeters op vlak van duurzaamheid en vergroening maakt. Dankzij hun feedback kunnen we gerichte, continue verbetering van onze prestaties op het vlak van milieu, sociale verantwoordelijkheid en ethisch ondernemerschap bewerkstelligen.
Recentelijk haalden we onze gouden medaille hiervoor bij Ecovadis met een score van 80 op 100 (top 5%) en we zijn dankbaar voor deze erkenning.
Waar we trots op zijn ...
Onze materiële duurzaamheidsdoelen in actie
Klimaatactie (13): We benaderen de verduurzaming van onze kernactiviteiten vanuit verschillende hoeken, waarbij onze vervangings- en investeringspolitiek hierop is afgestemd:
- Proefprojecten voor eco-efficiëntere werkwijzen, bij voorkeur samen met klanten
- Vergroening van randapparatuur (pompen, generatoren, etc.)
- Overstap van dieselaangedreven (operationeel) rollend materieel en apparatuur naar alternatieve of duale
Goede gezondheid en welzijn: We dragen zorg voor de fysieke en psychologische veiligheid van onze Cleannovators onder andere door voluit in te zetten op het verder automatiseren en robotiseren van onze kernactiviteiten en het moderniseren van onze infrastructuur.
Eerlijk werk, ontwikkelingskansen en economische groei: Als werkgever van meer van 1000 Cleannovators zijn waardig werk en economische groei en aansluitend kwaliteitsopleiding essentieel. Een betrouwbare en veilige werkomgeving waarin medewerkers hun talenten optimaal kunnen inzetten, vormt de basis voor duurzame continuïteit.
Via onze Cleannovator Academy bieden we medewerkers volop mogelijkheden om zicht te ontwikkelen en mee te groeien met de ambities van onze organisatie.
Betaalbare en duurzame energie: We streven ernaar om ons personenwagenpark tegen 2035 volledig emissieloos te maken. Daarom investeren we in laadpalen en zonnepanelen om duurzaam en zelfvoorzienend te zijn. Bij infrastructuurinvesteringen gaan we actief opzoek naar duurzame technieken en materialen.
Schoon water en sanitair: Waterbeheer is een belangrijk aandachtspunt, aangezien onze reinigingsactiviteiten vaak veel water vergen. We maken bewuste keuzes rond reinigingstechnieken, meer opvang en hergebruik van (regen)water en afvalwaterverwerking en zetten waar mogelijk in op alternatieve, afvalvrije, waterloze reinigingstechnieken zoals laser-, droogijs- en ultrasoonreiniging.
Partnerschappen om doelstellingen te bereiken: We maken er werk van onze supply chain te vullen met economisch en ecologisch verantwoorde producten en diensten van leveranciers die de duurzaamheidslat minstens even hoog leggen als wij. Zo hebben we een duurzaamheidscharter opgesteld waarin we duidelijke richtlijnen en verwachtingen formuleren voor onze partners, om gezamenlijk een positieve impact te realiseren op zowel het milieu als de maatschappij.
Naast leveranciers spelen ook contractoren een cruciale rol in het waarmaken van onze duurzaamheidsambities. Daarom gelden voor hen specifieke engagementen en kwaliteitsvereisten, vastgelegd in onder andere het VGH-plan, het Algemeen Reglement en onze Code of Conduct.
Door samen te werken met gespecialiseerde sectororganisaties, kennisinstellingen en maatschappelijke spelers versterken we onze expertise en versnellen we onze duurzame transitie. Deze partners helpen ons niet alleen vooruit op vlak van innovatie en regelgeving, maar zorgen ook voor kennisdeling en gezamenlijke actie.
Governance: in bekwame handen .
Om onze duurzaamheidsinspanningen te sturen en te coördineren, werd een steering committee (Steerco) opgericht, bestaande uit een aantal leiders uit diverse domeinen.
Dit 8-koppig team richt zich op de realisatie van de belangrijkste aandachtsgebieden van onze duurzaamheidsstrategie. Het Steerco rapporteert aan de CEO van Group Peeters en 1 Steerco-lid zetelt ook in het Management Team aan de zijde van de CEO. Elk aandachtsgebied vertegenwoordigt een essentieel onderdeel van onze aanpak om duurzame vooruitgang te boeken.
Door nauwe samenwerking binnen het Steerco en de vele initiatieven breed verspreid in de gelederen van onze organisatie, zorgen we ervoor dat duurzaamheidsdoelen worden vertaald in concrete meetbare resultaten.
Bewustwording als sleutel tot Duurzaamheid
Sensibilisering is een essentieel onderdeel van een succesvolle duurzame strategie. Het verhoogt de motivatie en betrokkenheid van medewerkers, maakt hen bewust van hun rol in het proces, en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur en kwaliteitsvolle dienstverlening. Binnen Group Peeters beschouwen we dit als een gezamenlijke verantwoordelijkheid die we met iedereen binnen ons team delen.
Onder de naam CleanWise hebben we creatieve leermodules ontwikkeld, waarmee we op een speelse en interactieve manier duurzaamheid binnen het bedrijf onder de aandacht brengen. Ook speelt EVA, wat staat voor Environment Vitality and Awareness, een cruciale rol. EVA symboliseert onze inzet voor een duurzamer en milieuvriendelijker bedrijfsmodel. Ze inspireert en motiveert medewerkers met haar enthousiasme, waardoor duurzaamheid voor iedereen tastbaar en bereikbaar wordt.
Heeft u nog vragen omtrent onze duurzaamheidsinspanningen?
Neem gerust contact op met onze duurzaamheidscoördinator, Emma Peeters. Zij helpt je graag verder!