Un avenir durable.
Que fait le Groupe Peeters pour un avenir durable
Grandir ensemble de manière durable
Chez Group Peeters, nous considérons la durabilité non seulement comme une responsabilité, mais aussi comme une opportunité d'apporter des changements positifs. Nous aspirons à un avenir plus vert en formulant des objectifs clairs et mesurables qui réduisent notre empreinte écologique et contribuent activement à une société meilleure. Découvrez notre déclaration de politique générale.
En faisant chaque jour des choix conscients et en collaborant avec des partenaires qui partagent notre vision, nous faisons la différence, aujourd'hui et demain.
Grâce à des audits périodiques réalisés par Ecovadis, nous assurons une évaluation objective des progrès structurels réalisés par le groupe Peeters en matière de durabilité et d'écologisation. Grâce à leurs commentaires, nous pouvons améliorer de manière ciblée et continue nos performances dans les domaines de l'environnement, de la responsabilité sociale et de l'entrepreneuriat éthique.
Récemment, nous avons obtenu la médaille d'or d'Ecovadis avec un score de 80 sur 100 (top 5 %) et nous sommes reconnaissants de cette reconnaissance.
Ce dont nous sommes fiers...
Nos objectifs matériels en matière de durabilité en action
Action climatique (13) : Nous abordons la durabilité de nos activités principales sous différents angles, et notre politique de remplacement et d'investissement est adaptée en conséquence :
Projets pilotes pour des méthodes de travail plus éco-efficaces, de préférence en collaboration avec les clients
Écologisation des équipements périphériques (pompes, générateurs, etc.)
Bonne santé et bien-être : nous veillons à la sécurité physique et psychologique de nos Cleannovators, notamment en misant pleinement sur la poursuite de l'automatisation et de la robotisation de nos activités principales et sur la modernisation de notre infrastructure.
Travail équitable, opportunités de développement et croissance économique : en tant qu'employeur de plus de 1 000 Cleannovators, nous considérons que le travail décent, la croissance économique et une formation de qualité sont essentiels. Un environnement de travail fiable et sûr, dans lequel les employés peuvent exploiter pleinement leurs talents, constitue la base d'une continuité durable.
Grâce à notre Cleannovator Academy, nous offrons à nos employés de nombreuses possibilités de se développer et d'évoluer au rythme des ambitions de notre organisation.
Énergie abordable et durable : nous nous efforçons de rendre notre parc automobile entièrement neutre en émissions d'ici 2035. C'est pourquoi nous investissons dans des bornes de recharge et des panneaux solaires afin d'être durables et autonomes. En matière d'investissements dans les infrastructures, nous recherchons activement des techniques et des matériaux durables.
Eau propre et installations sanitaires : la gestion de l'eau est un point important, car nos activités de nettoyage nécessitent souvent beaucoup d'eau. Nous faisons des choix conscients en matière de techniques de nettoyage, de collecte et de réutilisation de l'eau (de pluie) et de traitement des eaux usées, et nous misons autant que possible sur des techniques de nettoyage alternatives, sans déchets et sans eau, telles que le nettoyage au laser, à la glace carbonique et par ultrasons.
Des partenariats pour atteindre nos objectifs : nous nous efforçons d'approvisionner notre chaîne logistique avec des produits et services économiquement et écologiquement responsables provenant de fournisseurs qui placent la barre au moins aussi haut que nous en matière de durabilité. Nous avons ainsi rédigé une charte de durabilité dans laquelle nous formulons des directives et des attentes claires à l'intention de nos partenaires, afin de réaliser ensemble un impact positif tant sur l'environnement que sur la société.
Outre les fournisseurs, les sous-traitants jouent également un rôle crucial dans la réalisation de nos ambitions en matière de durabilité. C'est pourquoi ils sont soumis à des engagements et à des exigences de qualité spécifiques, définis notamment dans le plan VGH, le règlement général et notre code de conduite.
En collaborant avec des organisations sectorielles spécialisées, des instituts de recherche et des acteurs sociaux, nous renforçons notre expertise et accélérons notre transition durable. Ces partenaires nous aident non seulement à progresser en matière d'innovation et de réglementation, mais ils favorisent également le partage des connaissances et l'action commune.
Gouvernance : entre de bonnes mains .
Afin de diriger et de coordonner nos efforts en matière de durabilité, un comité de pilotage (Steerco) a été créé, composé d'un certain nombre de dirigeants issus de divers domaines.
Cette équipe de huit personnes se concentre sur la réalisation des principaux axes de notre stratégie de développement durable. Le Steerco rend compte au PDG du groupe Peeters et l'un de ses membres siège également au sein de l'équipe de direction aux côtés du PDG. Chaque axe représente un élément essentiel de notre approche visant à réaliser des progrès durables.
Grâce à une étroite collaboration au sein du Steerco et aux nombreuses initiatives largement diffusées dans les rangs de notre organisation, nous veillons à ce que les objectifs de durabilité se traduisent en résultats concrets et mesurables.
La prise de conscience, clé de la durabilité
La sensibilisation est un élément essentiel d'une stratégie durable réussie. Elle renforce la motivation et l'engagement des collaborateurs, les rend conscients de leur rôle dans le processus et contribue à une culture d'entreprise positive et à un service de qualité. Au sein du Groupe Peeters, nous considérons cela comme une responsabilité commune que nous partageons avec tous les membres de notre équipe.
Sous le nom de CleanWise, nous avons développé des modules d'apprentissage créatifs qui nous permettent de sensibiliser de manière ludique et interactive à la durabilité au sein de l'entreprise. EVA, qui signifie Environment Vitality and Awareness (vitalité et sensibilisation à l'environnement), joue également un rôle crucial. EVA symbolise notre engagement en faveur d'un modèle d'entreprise plus durable et plus respectueux de l'environnement. Elle inspire et motive les collaborateurs par son enthousiasme, rendant la durabilité tangible et accessible à tous.
Vous avez encore des questions concernant nos efforts en matière de développement durable ?
N'hésitez pas à contacter notre coordinatrice en matière de développement durable, Emma Peeters. Elle se fera un plaisir de vous aider !